Hur kompenserar du för
•
Innehållet som finns tillgängligt på vår webbplats är resultatet av våra redaktörers dagliga ansträngningar. De arbetar alla mot ett enda mål: att förse dig med rikt innehåll av hög kvalitet. Allt detta är möjligt tack vare de intäkter som genereras av reklam och prenumerationer.
Genom att ge ditt samtycke eller prenumerera stöder du vår redaktions arbete och säkerställer den långsiktiga framtiden för vår webbplats.
Om du redan har köpt en prenumeration, logga in
•
Småbarnstiden kan påverka din pension
För över premiepension
Premiepensionen är den mindre delen av den allmänna pensionen. Om ni är gifta eller registrerade partners så kan partnern kompensera genom att föra över sina framtida premiepensionsrätter till den som förlorar på att vara föräldraledig eller som jobbar deltid en längre period.
Du kan bara föra över premiepensionsrätter du tjänar in under det år du begär överföringen och åren därefter. Du väljer själv under hur lång tid överföringen ska gälla. För över premiepension till din partner
Exempel på hur mycket överföring av premiepension betyder för den slutliga pensionen
Starta ett separat sparande till den som jobbar deltid under långa perioder
Ett annat alternativ är att starta ett eget sparande för att kompensera den som jobbar deltid under en längre period. Det är viktigt att sparandet är skrivet till den person det gäller så att pengarna inte kan delas vid en eventuell skilsmässa. För gifta kallas detta enskild egen
•
Så kompenserar du din partner
Här om dagen fick jag ett mejl från en man som berättade att hans fru var den i familjen som tog ut all föräldraledighet och vabdagar, och jobbade halvtid under tiden då deras gemensamma son var liten.
Den här berättelsen är väldigt talande för hur det ser ut för många kvinnor i Sverige. Faktum är att omkring 30 procent av alla anställda kvinnor i vårt land arbetar deltid, många för att ta hand om små barn. Det kan jämföras med tolv procent av alla sysselsatta män.
Och statistiskt sett så är det betydligt fler kvinnor än män som tar ut både föräldradagar, och vabdagar än män. Oavsett anledning, så är det ett faktum att detta bidrar till att kvinnor får lägre pensioner, i genomsnitt knappt 70 procent av männens.
Det beror på att varje krona vi tjänar leder till ökad inbetalning till den allmänna pensionen och till tjänstepensionen, den så kallade livsinkomstprincipen.
För att återgå till mannen som hörde av sig till mig, så berättade han a